ALTERNATIVES RETAIL CONSULTING

Le secteur du retail est confronté à une insatisfaction croissante des employés envers leur rémunération, ce qui pose des défis significatifs en termes de recrutement, de motivation, et de fidélisation des talents.  Ré-introduire pour les équipes en magasin, une part de rémunération individuelle, là où elle est délaissée au profit des systèmes collectifs, pourrait répondre au manque de récompense des efforts souvent reprochés au secteur.  Ceci étant, il est nécessaire d’analyser les bénéfices ainsi que les limites. PRINCIPAUX AVANTAGES  1. Motivation et Productivité Accrues : L'adoption d'un système de rémunération variable individuelle est un levier encourageant les employés à améliorer leur performance, en les récompensant directement pour leurs efforts et réussites. 2. Valorisation des Contributions Personnelles :  Ce système permet une reconnaissance explicite des efforts individuels, augmentant la satisfaction au travail et renforçant le sentiment d'être valoris...

Dans l'univers de la mode, où les tendances se succèdent à un rythme effréné, certaines maisons de luxe, à travers leurs collections de Haute Couture, se distinguent par leur quête esthétique. Ces maisons explorent, innovent et créent des œuvres qui s'adressent autant aux sens qu'à l'esprit, en portant une vision du monde. 1. La Technique au Service de l’Émotion Ces maisons s'engagent dans la recherche de silhouettes qui évoquent des émotions, en sculptant dans le tissu des formes qui défient les conventions. Iris van Herpen, par exemple, est renommée pour ses créations qui semblent défier la gravité, combinant haute technologie et artisanat d'art. Chaque pièce est une œuvre d'art qui invite à la réflexion sur la relation entre l'humain et la nature, entre le corps et son enveloppe. Pour le spectaculaire défilé de Maison Margiela Artisanal 2024, John Galliano et son équipe ont développé des techniques innovantes. Parmi elles, le SEAMLACE, qui fusionne la...

Le marché du luxe, écosystème où la désirabilité dicte sa loi, est un terrain de jeu pour les lois darwiniennes du marché. Seuls les plus gros, les plus créatifs, et les plus authentiques prospèrent. Les marques qui échouent à remplir ces critères finissent par être délaissées.  Trois ingrédients clés contribuent à la désirabilité d'une marque de luxe :  - LA TAILLE, offrant puissance et ressources - LA CRÉATIVITÉ, alimentant le renouvellement et l'attraction  - L’AUTHENTICITÉ, établissant une connexion profonde avec les consommateurs. 1. LA TAILLE : LEVIER DE PUISSANCE  La taille est un facteur déterminant dans le marché du luxe. Les grands groupes dotés de ressources très étendues, dominent grâce à leur capacité à innover, à diversifier leur portefeuille et à toucher un public international.  Cette dominance est renforcée par des investissements significatifs dans les médias. En effet, les budgets médias importants permettent des campagnes publicitaires impact...